Քոլեջի ընդունելության քննություն. TIANXIANG մրցանակաբաշխություն

Չինաստանում «Գաոկաոն» ազգային իրադարձություն է: Ավագ դպրոցի աշակերտների համար սա շրջադարձային պահ է, որը ներկայացնում է նրանց կյանքի շրջադարձային պահ և բացում է դուռը դեպի պայծառ ապագա: Վերջերս նկատվում է սրտառուչ միտում: Տարբեր ընկերությունների աշխատակիցների երեխաները հասել են գերազանց արդյունքների և ընդունվել են գերազանց համալսարաններ: Ի պատասխան՝«ՏԻԱՆՍԻԱՆԳ ԷԼԵԿՏՐԻԿ ԳՐՈՒՊ» ՍՊԸպարգևատրեց աշխատակիցներին այս աննախադեպ նվաճման համար։

TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD աշխատակիցների երեխաների քոլեջի ընդունելության քննությունների առաջին գովասանական հանդիպումը մեծ շուքով տեղի ունեցավ ընկերության գլխավոր գրասենյակում: Սա նշանակալի իրադարձություն է, երբ նշվում և ճանաչվում են աշխատակիցների երեխաների նվաճումներն ու քրտնաջան աշխատանքը: Միջոցառմանը ներկա էին խմբի արհմիության աշխատակից պարոն Լին, երեք ականավոր ուսանողներ, խմբի գործընթացների մենեջերը և արտաքին առևտրի բաժնի նախագահը, նույնիսկ տիկին նախագահը և շատ այլ հայտնիներ:

Գաոկաոն Չինաստանի բարձր մրցակցային ազգային քննություն է, որը ստուգում է ուսանողների գիտելիքները չինարենից, մաթեմատիկայից, օտար լեզուներից և այլ առարկաներից: Գաոկաոյում հաջող առաջադիմությունը հաճախ դիտվում է որպես ուսանողի ակադեմիական կարողությունների և ներուժի ապացույց: Հետևաբար, երբ աշխատակիցների երեխաները հասնում են տպավորիչ արդյունքների, դա ոչ միայն արտացոլում է նրանց անձնական ջանքերը, այլև արտացոլում է այն աջակցությունը, որը նրանք ստանում են շրջապատից և իրենց ընտանիքներից:

Աշխատակիցների նվիրվածությունն ու քրտնաջան աշխատանքը աննկատ չմնաց TIANXIANG-ի կողմից: Հաշվի առնելով այս նվաճման կարևորությունը՝ TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD-ն որոշել է պարգևատրել աշխատակիցների երեխաներին քոլեջի ընդունելության քննություններում իրենց գերազանց արդյունքների համար: Այդպիսով, TIANXIANG-ը գնահատում է ուսանողների և նրանց ծնողների համատեղ ջանքերը՝ ստեղծելով հպարտության և մոտիվացիայի զգացում աշխատուժի շրջանում:

TIANXIANG-ը շնորհակալագրերով պարգևատրեց իր աշխատակիցներին ընտանիքին և աշխատանքին նվիրվածության և նվիրվածության համար: Աշխատակիցների երեխաների նվաճումները խրախուսելով՝ ընկերությունները ոչ միայն ամրապնդում են ընկերության և իրենց աշխատակիցների միջև կապը, այլև ստեղծում են աջակցության և խրախուսանքի մշակույթ աշխատավայրում:

Ավելին, այս պարգևատրումներն ավելի լայն հետևանքներ ունեն հասարակության համար որպես ամբողջություն: Դրանք ոգեշնչում և ոգեշնչում են մյուս աշխատակիցներին ձգտել գերազանցության՝ գիտակցելով, որ իրենց ջանքերը կճանաչվեն և կգնահատվեն: Սա ստեղծում է խաղադաշտ, որը խրախուսում է անձնական աճը և խթանում է համատեղ պատասխանատվության զգացումը՝ հաջողության ընդհանուր նպատակի նկատմամբ:

Համալսարանի ընդունելության քննությունը ոչ միայն գիտելիքների ստուգում է, այլև անձնական աճի և զարգացման հնարավորություն: Սա մի ճանապարհորդություն է, որը պահանջում է ոչ միայն ակադեմիական ուժ, այլև բնավորության ձևավորում և դիմացկունություն: Աշխատակիցներին խրախուսելով՝ TIANXIANG-ը ոչ միայն գնահատում է երեխաներին իրենց ակադեմիական նվաճումների, այլև այն որակների համար, որոնք նրանց օժտել ​​են ընտանիքները՝ համառություն, նվիրվածություն և ուժեղ աշխատանքային էթիկա:

Քանի որ քոլեջի ընդունելության քննությունների մրցակցությունը գնալով ավելի թեժ է դառնում, ընկերությունների համար գոհացուցիչ է աշխատակիցներին խրախուսել: Սա ոչ միայն ընդգծում է կրթության կարևորությունը, այլև մոտիվացնում և ոգևորում է անհատներին և նրանց ընտանիքներին: Սա ներդրում է ապագայի մեջ, որը լիազորում է երիտասարդ սերունդներին և խթանում շարունակական կատարելագործման մշակույթը:

Ամփոփելով՝ աշխատակիցների երեխաների կողմից քոլեջի ընդունելության քննությունների գերազանց արդյունքները ոչ միայն հպարտություն բերեցին ընտանիքի անդամներին, այլև արժանացան ընկերության ճանաչմանն ու երախտագիտությանը: Մրցանակներ հանձնելով՝ ընկերությունները գնահատանք են հայտնում իրենց աշխատակիցների նվիրվածության և նվիրվածության համար: Այս ճանաչման ակտը ոչ միայն ամրապնդում է աշխատակցի և նրա ընկերության միջև կապը, այլև ոգեշնչում և ոգեշնչում է ուրիշներին ձգտել գերազանցության: Այն ցույց է տալիս գաոկաոյի կարևորությունը և դրա ազդեցությունը անհատների և հասարակության վրա որպես ամբողջություն: